Приглашаем на работу в рecторан Rostic’s
Мы предлагаем:
...
Приглашаем на работу в рecторан Rostic’s
Мы предлагаем:
...
Приглашаем на работу в рecторан Rostic’s
Мы предлагаем:
...
Приглашаем на работу в рecторан Rostic’s
Мы предлагаем:
...
Социальный пакет, трудоустройство по ТК РФДолжностные обязанности уточняются при обращении к работодателю.
Социальный пакет Трудоустройство по ТК РФДолжностные обязанности уточняются при обращении к работодателю.
Социальный пакет Трудоустройство по ТК РФДолжностные обязанности уточняются при обращении к работодателю.
Социальный пакет Трудоустройство по ТК РФДолжностные обязанности уточняются при обращении к работодателю.
Преимущества работы на предприятии:
· Оформление согласно ТК РФ;
· Белая, стабильно выплачиваемая заработная плата;
· Выплата з/п 2 раза в месяц;
· Без командировок;
· Корпоративные мероприятия (в том числе бесплатное обучение);
· Возможность карьерного роста с повышением заработной платы;
· Специальные тарифы по займам и сбережениям по зарплатным проектам;
· Комфортабельный офис;
· Дружный коллектив;
· Премии за
...
работа на линии по производству автоматических выключателей; сборка модульных автоматических выключателей; ритмичный выпуск продукции; упаковка готовых изделий; ведение первичной документации.
Социальный пакет Трудоустройство по ТК РФДолжностные обязанности уточняются при обращении к работодателю.
Социальный пакет Трудоустройство по ТК РФ.должностные обязанности уточняются при обращении к работодателю.
сменный график работы - пятидневка, 3 смены по 8 часов; обучение профессии на рабочем месте; действующая система наставничества; официальное оформление и заработная плата; система премирования (месяц, квартал, год); полный социальный пакет; работа в стабильной развивающейся компании; доставка корпоративным транспортом; бесплатные комплексные обеды; активная спортивная жизнь внутри компании (волейбол, футбол, настольный теннис, тренажерный зал).- работа на линии; - доработка продукции; -...
Социальный пакет Трудоустройство по ТК РФДолжностные обязанности уточняются при обращении к работодателю.